全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十...

用人单位和劳动者顺利签订书面劳动合同需要双方的配合，任何一方拒绝，都无法完成这项工作。根据劳动合同法的相关规定，如果因为用人单位的原因超过一个月未满一年的未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，如果因为劳动者拒绝不与用人单位签订劳动合同，会有哪些法律后果？在解决这个问题前，我们首先应当界定何为“劳动者拒绝签订劳动合同”？劳动者拒签劳动合同是指双方当事人对劳动合同的...

近日，人力资源社会保障部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》）。记者就有关问题采访了人社部有关负责同志。问：《意见》出台的背景是什么?答：2013年以来，按照党中央、国务院部署要求，人力资源社会保障部推进职业资格“放管服”改革，经报国务院同意，分七批取消70%以上职业资格许可和认定事项，建立国家职业资格目录，实行清单式管理。同时，由通过全社会...

深入实施职业技能提升行动，形成贯穿劳动者学习工作终身，覆盖劳动者职业生涯全程，适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，推进终身职业技能培训组织实施