用人单位和劳动者顺利签订书面劳动合同需要双方的配合，任何一方拒绝，都无法完成这项工作。根据劳动合同法的相关规定，如果因为用人单位的原因超过一个月未满一年的未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，如果因为劳动者拒绝不与用人单位签订劳动合同，会有哪些法律后果？在解决这个问题前，我们首先应当界定何为“劳动者拒绝签订劳动合同”？劳动者拒签劳动合同是指双方当事人对劳动合同的...
近日，人力资源社会保障部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》）。记者就有关问题采访了人社部有关负责同志。问：《意见》出台的背景是什么?答：2013年以来，按照党中央、国务院部署要求，人力资源社会保障部推进职业资格“放管服”改革，经报国务院同意，分七批取消70%以上职业资格许可和认定事项，建立国家职业资格目录，实行清单式管理。同时，由通过全社会...
