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男职工延迟法定退休年龄对照表（2025年新版）
2025-03-20
目前广泛探讨的是渐进式延迟退休模式。这种模式并非一蹴而就，而是逐步推进，给予社会和个人充分的适应时间。以下为基于渐进式退休设想的男职工延迟法定退休年龄对照表示例
2025企业必看！人社部加大稳岗扩岗金融支持，5大变化详解
2025-04-08
近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步加大金融助企稳岗扩岗力度的通知》，以落实党中央国务院决策部署、更好发挥金融稳就业扩就业作用为目标，重点就完善稳岗扩岗专项贷款、加大金融助企稳岗扩岗力度提出五项措施：一是降低申请门槛。将贷款申请条件由用工人数不减少，放宽到用工人数减少水平低于上年度城镇调查失业率控制目标。二是扩大对象范围。在小微企业基础上，将小微企业主、个体工商户等个人纳入贷款支持范围...
原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表（2025新版））
2022-09-02
请输入要描述的内容进行内容的补充请输入要描述的内容进行内容的补充请输入要描述的内容进行内容的补充请输入要描述的内容进行内容的补充请输入要描述的内容进行内容的补充
原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表
2022-09-02
提高最低缴费年限情况表
2022-09-02
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中华人民共和国劳动法全文（2025最新）
2018-12-29
规定劳动基本制度，明确劳动合同、工资、工时等基本要求，保障劳动者权益。
劳动人事争议仲裁组织规则
2017-07-01
规范仲裁机构组织管理，明确仲裁员任职条件，规定仲裁监督机制。
劳务派遣暂行规定
2014-02-01
规范劳务派遣用工行为，明确用工比例限制，保障派遣员工权益。
女职工劳动保护特别规定
2012-05-01
规定女职工特殊保护措施，明确产假时间和待遇，禁止性别歧视。
工伤保险条例
2010-12-20
规定工伤认定范围和程序，明确工伤保险待遇标准，建立工伤预防、补偿和康复相结合的保障体系。
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恭喜：张同学取得中级经济师
辽宁法规
吉林法规
黑龙江法规
内蒙古法规
关于修订《辽宁省博士后创新实践基地管理办法》的通知
2024-12-19
《关于修订〈辽宁省博士后创新实践基地管理办法〉的通知》，对基地设立、运行、考核等机制进行修订完善。优化博士后培养、科研支持环境，吸引高层次人才，激发博士后创新创造活力，为辽宁科技创新和人才队伍建设注入新动力 。
关于印发《辽宁省少数民族专业技术人才特殊培养工作实施细则》的通知
2024-12-05
《关于印发〈辽宁省少数民族专业技术人才特殊培养工作实施细则〉的通知》，通过专项培训、项目实践等方式，加强少数民族专业技术人才培养。提升其专业素养与创新能力，促进民族地区人才队伍建设，推动民族地区经济社会发展 。
2024年5月1日上调最低工资标准
2024-05-01
2024 年 5 月 1 日，辽宁省上调最低工资标准。此次调整综合经济发展、物价等因素，提高全日制与非全日制劳动者最低工资数额。旨在保障低收入劳动者基本生活，提升其收入水平，缩小贫富差距，促进社会公平与经济良性循环 。
关于调整全省最低工资标准的通知
2024-01-09
《关于调整全省最低工资标准的通知》根据辽宁经济社会发展状况，科学合理调整最低工资标准。明确各地区不同档位的月、小时最低工资数额，要求用人单位严格执行，保障劳动者在法定工作时间内获取合理劳动报酬，推动收入分配公平化 。
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关于印发《吉林省政府补贴职业技能培训工作管理办法（试行）》的通知
2024-09-06
《吉林省政府补贴职业技能培训工作管理办法（试行）》通过规范培训申报、资金使用等环节，提高培训的针对性和实用性，提升劳动者职业技能水平，为产业发展培养适配人才，增强劳动者就业竞争力与职业发展能力。
吉林省人力资源市场条例
2023-05-30
《吉林省人力资源市场条例》完善人力资源市场规则，规范市场主体行为，加强市场监管，促进人力资源合理配置与有序流动，营造公平、开放、竞争、有序的人力资源市场环境，推动人力资源市场健康发展。
吉林省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见
2019-01-01
《吉林省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》通过建立健全工资总额决定机制和正常增长机制，完善工资与效益联动机制，激发国有企业活力与创造力，提高国有企业效率，推动国有企业高质量发展。
吉林省企业工资支付办法
2018-12-17
《吉林省企业工资支付办法》对企业工资支付的原则、形式、周期等作出明确规定，强化工资支付保障措施，规范企业工资支付行为，确保劳动者按时足额获得劳动报酬，维护劳动者的劳动经济权益。
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关于调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次的通知
2025-01-01
该通知调整黑龙江省城乡居民基本养老保险缴费档次，通过优化缴费档次设置，扩大参保人员自主选择空间，进一步完善城乡居民养老保障体系，提升保障水平，增强居民养老保障的可持续性与稳定性。
黑龙江省工会条例
2024-12-19
黑龙江省工会条例完善工会组织建设、权利义务等内容，保障工会依法开展工作，充分发挥工会在维护职工权益、协调劳动关系、促进企业发展等方面的重要作用。
关于印发《黑龙江省工业企业节能降碳绿色化改造奖励资金工作实施细则》的通知
2024-10-23
印发黑龙江省工业企业节能降碳绿色化改造奖励资金工作实施细则，明确奖励条件、申报流程等，激励工业企业开展节能降碳改造，推动企业绿色转型升级，助力实现碳达峰碳中和目标，促进可持续发展。
关于印发《黑河市劳动争议诉前跨域联合调解协同服务制度》的通知
2024-09-26
印发黑河市劳动争议诉前跨域联合调解协同服务制度，创新劳动争议调解模式，打破地域限制，整合多方资源，提高调解效率与成功率，为当事人提供便捷高效的争议解决途径，维护劳动关系和谐。
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全面推广电子劳动合同
2025-04-25
为提升内蒙古自治区劳动管理效率，推动劳动管理数字化转型，全面推广电子劳动合同。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力，其推广有助于简化劳动合同签订流程，提高签订效率，降低企业管理成本。
内蒙古自治区工会劳动法律监督条例
2021-03-30
聚焦于加强和规范工会劳动法律监督工作，维护职工合法权益，积极推动构建和谐劳动关系。各级工会设立劳动法律监督委员会，成员由主任及工会劳动法律监督员组成，可聘请特邀监督员。
内蒙古自治区企业工资集体协商条例
2012-07-21
用于规范企业工资集体协商行为，促进企业与职工就劳动报酬等事项进行平等协商。明确工资集体协商是确定企业内部工资分配制度等事项的行为，工资集体合同对企业和职工具有同等约束力。
内蒙古自治区劳动保障监察条例
2010-03-25
以维护劳动者合法权益为核心，规范劳动保障监察工作。旗县级以上劳动保障行政部门负责本区域监察工作，公安、工商等多部门协同，工会依法协助监督。
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北京法规
上海法规
深圳法规
天津法规
关于做好北京市建筑业工伤保险相关工作的补充通知
2025-03-05
《关于做好北京市建筑业工伤保险相关工作的补充通知》针对建筑业特点，补充完善工伤保险相关工作要求，加强建筑业从业人员工伤保障，降低建筑企业工伤风险，促进建筑业安全生产。
关于加强本市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知
2025-01-10
《关于加强本市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》针对新就业形态特点，构建劳动纠纷一站式调解机制，整合资源、优化流程，快速、高效化解新就业形态劳动者与平台企业等主体间的劳动纠纷。
北京市发布2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例
2024-12-28
《北京市发布 2024 年度十大劳动人事争议仲裁典型案例》通过公布具有代表性的案例，为劳动人事争议仲裁工作提供实践指引，帮助用人单位与劳动者明晰相关法律规定及仲裁裁判尺度，提升劳动人事争议处理的公正性与效率，维护劳动仲裁的权威性。
关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知
2024-12-27
《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》为大龄领取失业保险金人员提供参加企业职工基本养老保险的政策指导，完善养老保障体系衔接，保障这部分人员的养老权益。
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关于开展本市2025年企业薪酬调查工作的通知
2025-03-24
《关于开展本市 2025 年企业薪酬调查工作的通知》通过开展企业薪酬调查，收集和分析企业薪酬数据，为政府制定相关政策、企业科学制定薪酬方案提供参考依据。
2025年上海市职业健康工作要点
2025-02-27
《2025 年上海市职业健康工作要点》聚焦职业健康领域重点工作，明确年度工作目标和任务，推进职业健康管理工作，保障劳动者职业健康权益，促进上海健康安全发展。
关于上海市支内支边人员退休回沪后申领年老一次性计划生育奖励费的实施意见
2025-01-15
《关于上海市支内支边人员退休回沪后申领年老一次性计划生育奖励费的实施意见》落实计划生育奖励政策，明确上海市支内支边人员退休回沪后申领年老一次性计划生育奖励费的条件、流程等，保障该群体合法权益。
关于本市失业保险和工伤保险费率有关事项的通知
2024-12-31
《关于本市失业保险和工伤保险费率有关事项的通知》调整上海市失业保险和工伤保险费率，减轻企业负担，降低企业用工成本，稳定就业和工伤保障水平，助力企业发展。
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深圳经济特区社会养老保险条例实施细则
2025-03-01
深圳市博士后工作管理规定
2025-01-15
深圳市职业技能培训补贴办法，覆盖培训项目、补贴标准及在线申请指南，助力劳动者技能升级。
关于印发《深圳市促进就业困难人员再就业补贴办法》的通知
2024-06-15
深圳市最新就业困难人员再就业补贴办法，解读补贴对象、标准及申请步骤，助力困难群体重返职场。
关于印发《深圳市职业技能培训补贴办法》的通知
2024-05-15
深圳市最新促进就业措施，涵盖企业补贴、创业贷款及职业培训，多维度稳定就业市场。
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关于印发《天津市劳动人事争议调解仲裁机构人员行为规范》的通知
2025-03-07
该通知印发行为规范，对天津市劳动人事争议调解仲裁机构人员的职业道德、工作纪律、业务流程等作出要求，促进规范履职，提高争议处理专业性与公正性。
关于印发《天津市就业补贴（补助）项目监管办法》的通知
2025-02-28
该通知旨在加强天津市就业补贴（补助）项目管理，通过明确监管流程与责任，保障补贴资金精准发放、规范使用，提高资金使用效率，促进就业补贴项目健康有序开展，助力就业扶持政策落地生效。
关于完善就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策有关问题的通知
2025-01-01
多部门联合发布通知，完善天津市就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策，扩大补贴范围、优化申领流程，加大对就业困难群体的扶持力度，助力其稳定就业。
天津市推进京津冀社会保障卡一卡通规定
2024-09-27
规定旨在推进天津市与京津冀地区社会保障卡一卡通工作，实现社保业务跨区域办理，方便群众异地就医、社保查询等，促进京津冀社会保障协同发展。
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浙江法规
福建法规
安徽法规
江西法规
关于印发浙江省公益性岗位开发管理办法的通知
2025-01-27
《关于印发浙江省公益性岗位开发管理办法的通知》于 2025 年 1 月印发，3 月 1 日起施行。明确公益性岗位用于安置就业困难人员，由用人单位开发经人社认定。规定开发管理原则，明确岗位类型、开发流程、人员招聘、补贴申领等，完善就业困难人员帮扶体系。
关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知
2025-01-21
《关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》对国有企业职工（含离退休）死亡后遗属及计划外长期临时工补助进行调整。按职工工作时期、死亡原因细化标准，如国企离休人员配偶补助依参加革命时间分档提升，自 2024 年 1 月 1 日起执行，保障遗属基本生活。
关于调整精减退职人员生活困难补助费标准的通知
2025-01-17
《关于调整精减退职人员生活困难补助费标准的通知》由省委组织部、省人社厅、省财政厅联合发布。规定调整范围为符合条件的精减退职人员，依参加革命工作时期不同大幅提升补助与保健费标准，如抗战时期参加工作的人员生活困难补助费提至每月 3955 元，自 2024 年 1 月 1 日起执行，保障其基本生活。
浙江省失业保险条例
2022-07-29
《浙江省失业保险条例》健全失业保险制度。明确参保范围，规定缴费标准、待遇领取条件，如失业登记、非因本人意愿中断就业等，为失业人员提供基本生活保障，促进再就业。
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关于进一步做好人力资源服务许可等工作有关事项的意见
2025-03-28
《关于进一步做好人力资源服务许可等工作有关事项的意见》优化人力资源服务许可工作，简化办事流程，明确许可条件和监管措施，促进人力资源服务机构依法依规经营，推动福建省人力资源服务行业健康发展。
关于印发《福建省人力资源管理专业人员职称评审条件》的通知
2025-01-13
《关于印发 <福建省人力资源管理专业人员职称评审条件> 的通知》完善人力资源管理专业人员职称评审体系，从学历、工作经验、业绩成果等方面制定评审条件，为专业人员提供明确的晋升标准，推动福建省人力资源管理专业人才队伍建设。
关于印发《福建省政府购买就业公共服务暂行办法》的通知
2025-01-09
《关于印发 <福建省政府购买就业公共服务暂行办法> 的通知》创新就业公共服务模式，明确政府购买就业公共服务的范围、方式、流程和监督管理要求，提升就业公共服务效能，促进就业服务多元化发展。
关于印发《福建省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》的通知
2024-07-08
《关于印发 <福建省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法> 的通知》强化工程建设领域农民工工资保证金管理，规范保证金的存储、使用、返还等流程，确保农民工工资按时足额发放，保障农民工合法权益，维护社会稳定。
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关于印发《安徽省工伤保险费率管理办法》的通知
2024-12-30
《关于印发〈安徽省工伤保险费率管理办法〉的通知》规范费率管理。明确费率确定依据、调整机制，根据企业工伤风险程度等合理确定费率，促进企业加强安全生产。
关于印发《安徽省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》的通知
2024-12-27
《关于印发〈安徽省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法〉的通知》创新信用评价。建立劳务派遣单位信用评价体系，明确评价指标、程序与结果应用，规范劳务派遣行业发展。
关于加快推进我省企业职工基本养老保险扩面提质增效的意见
2024-12-20
《关于加快推进我省企业职工基本养老保险扩面提质增效的意见》从政策宣传、参保服务优化、精准扩面等方面发力。鼓励未参保企业与人员参保，提升养老保险覆盖面与保障质量，增强制度可持续性。
关于印发《安徽省企业工程技术领域高技能人才申报职称评审标准条件（试行）》的通知
2024-12-04
《关于印发〈安徽省企业工程技术领域高技能人才申报职称评审标准条件（试行）〉的通知》完善评审标准。从业绩成果、技术能力等方面制定标准，促进企业工程技术领域高技能人才成长。
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关于印发《江西省工伤预防项目管理办法》的通知
2024-06-14
《关于印发 <江西省工伤预防项目管理办法> 的通知》为规范工伤预防项目管理而制定。明确项目申报、评审、实施、验收等流程，加强项目资金管理与监督，旨在有效降低工伤事故和职业病发生率，提升工伤预防工作效能。
关于调整全省失业保险金标准的通知
2024-04-04
《关于调整全省失业保险金标准的通知》依据经济社会发展状况，综合考虑物价指数、最低工资标准等因素，对江西省失业保险金标准进行调整。明确不同区域的具体调整额度，旨在保障失业人员基本生活，助力稳定就业形势。
关于印发《江西省社会保险基金监督举报奖励实施细则》的通知
2024-01-24
《关于印发 <江西省社会保险基金监督举报奖励实施细则> 的通知》鼓励社会公众参与社会保险基金监督。明确举报受理范围、奖励条件、奖励标准及发放程序，对经查实的举报给予相应奖励，严厉打击欺诈骗保行为，守护社保基金安全。
关于印发《江西省省级人力资源服务行业领军企业、骨干企业和领军人才评定管理办法》的通知
2023-12-29
《关于印发 <江西省省级人力资源服务行业领军企业、骨干企业和领军人才评定管理办法> 的通知》建立健全人力资源服务行业评定机制。明确评定标准、申报流程、管理与监督措施，旨在培育行业领军企业和人才，推动江西省人力资源服务行业高质量发展。
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江苏法规
山东法规
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全省企业职工基本养老保险数据治理工作培训班在宁举办
2025-04-01
全省企业职工基本养老保险数据治理工作培训班在宁举办，旨在提升数据质量。培训内容涵盖数据采集、整理、分析及安全管理等，为精准开展养老保险工作提供数据支撑，提高服务水平与管理效能。
江苏省人力资源市场条例
2025-03-28
省十四届人大常委会第十四次会议通过《江苏省人力资源市场条例》。规范市场主体行为、服务标准与监管机制，如规范人力资源服务机构经营活动，促进人力资源合理配置与市场健康发展。
江苏公布2025年政府补贴性职业技能培训项目等指导目录
2025-03-26
江苏公布的 2025 年政府补贴性职业技能培训项目指导目录，含 11 项职业资格、518 项技能等级、123 项专项能力培训补贴项目。补贴基准按职业类别分档，最低 300 元、最高 8000 元。还公布紧缺性职业目录，100 个职业补贴可上浮，促进技能人才培养。
江苏省人民政府关于修改〈江苏省失业保险规定〉的决定
2025-01-21
《江苏省人民政府关于修改〈江苏省失业保险规定〉的决定》对失业保险规定进行调整。可能涉及参保范围、待遇标准、领取条件等方面修改，以适应社会经济发展，增强失业保险保障功能。
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山东省博士后工作管理办法（草案）
2025-01-01
《山东省博士后工作管理办法（草案）》创新博士后管理模式。从招收培养、科研支持到考核评价全面规定，激发博士后科研创新活力，推动人才与科研成果转化。
关于印发山东省工伤保险费率浮动管理办法的通知（草案）
2025-01-01
《关于印发山东省工伤保险费率浮动管理办法的通知（草案）》优化工伤保险费率机制。依据企业工伤发生率、事故严重程度等调整费率，促使企业加强安全管理，合理分担工伤保险成本。
关于印发《山东省人力资源管理专业人员高级职称评价标准条件》的通知
2024-12-26
《关于印发 <山东省人力资源管理专业人员高级职称评价标准条件> 的通知》完善人力专业人才评价。从业绩成果、专业能力、创新贡献等维度制定标准，激励专业人员提升水平，为行业发展培育高素质人才。
关于印发《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》
2024-07-01
《关于印发 <超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）>》试点特定人员参保。规定超龄未享受养老待遇人员、实习学生等可参保，确定参保登记、保费缴纳方式，保障特定人群工作期间因工伤残或患职业病能获救助。
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关于进一步做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知
2024-10-01
《关于进一步做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》于 8 月 1 日起施行。从 9 大方面创新，如明确综改区机构监管归属，社会团体等可备案；取消 90 平米场所及 3 名持证人员限制；规范备案流程等。旨在降低门槛、简化流程，提升机构活力，推动行业繁荣。
关于印发晋城市“企业安静期”制度（试行）的通知
2024-08-16
《关于印发晋城市 “企业安静期” 制度（试行）的通知》设立 “企业安静期”。每月 20 天内，执法部门原则上不得随意入企检查，特殊情况除外。旨在规范涉企执法，减轻企业负担，营造良好营商环境，让企业专注经营，促进企业高质量发展。
山西省实施〈工伤保险条例〉办法
2023-01-16
《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》结合本省实际，细化工伤保险参保、认定、待遇支付等规定。完善工伤保障体系，提高保障水平，分散用人单位工伤风险，切实维护工伤职工合法权益。
关于印发《劳动保障监察行政处罚裁量基准》的通知（试行）
2022-10-01
《关于印发〈劳动保障监察行政处罚裁量基准〉的通知（试行）》由山西省人社厅制定。依据相关法律法规，明确劳动保障监察行政处罚裁量权内涵，省内人社部门依此执法，按违法情形分档处罚，遵循公平等原则，规范执法，维护劳动关系双方权益。
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关于印发〈企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法〉的通知
2025-01-05
《关于印发〈企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法〉的通知》的发布，在河北省建立起企业职工基本养老保险病残津贴制度，为符合条件的参保人员提供津贴保障，进一步完善职工养老权益保障体系。
关于印发《河北省机关事业单位工勤人员技能等级考核办法》的通知
2025-01-03
《关于印发《河北省机关事业单位工勤人员技能等级考核办法》的通知》明确了河北省机关事业单位在编在岗工勤人员技能等级考核的组织实施、等级划分、考核内容等规范，旨在提升工勤人员岗位技能水平，加强队伍建设。
石家庄市城镇职工大病保险实施办法
2025-01-01
《石家庄市城镇职工大病保险实施办法》完善了石家庄市城镇职工大病保险制度，对大病医疗费用报销等作出规定，减轻职工大病医疗负担，增强医疗保障能力。
石家庄市实施《中华人民共和国工会法》办法
2024-09-25
《石家庄市实施《中华人民共和国工会法》办法》依据国家工会法，结合石家庄市实际情况，细化工会工作要求，保障职工合法权益，推动工会工作有效开展。
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广东法规
广西法规
海南法规
贵州法规
汕头市人民政府关于调整我市最低工资标准的通知
2025-03-20
该通知对汕头市最低工资标准进行调整，根据经济社会发展情况，合理确定最低工资水平，保障劳动者基本生活。
关于调整2024年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知
2025-01-27
该通知对 2024 年度广东省工伤保险长期待遇发放标准进行调整说明。明确调整依据、调整幅度及调整后的待遇标准，保障工伤职工长期待遇，提升其生活质量，体现对工伤职工的关怀。
关于印发珠海市经营性人力资源服务机构分类分级管理实施办法的通知
2025-01-21
该通知印发的办法对珠海市经营性人力资源服务机构实施分类分级管理，明确机构类别划分、分级标准及管理措施，推动行业规范、有序、高质量发展。
关于完善失业保险金“畅通领、安全办”的通知》政策解读
2025-01-10
该政策解读对完善失业保险金 “畅通领、安全办” 通知进行说明，明确申领条件、简化领取流程、加强资格审核等。保障失业人员及时领取失业保险金，确保基金安全，提升服务质量，增强失业人员保障。
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关于做好2025年***高技能人才建设项目申报推荐工作的通知
2025-05-09
《关于做好 2025 年***高技能人才建设项目申报推荐工作的通知》推进高技能人才项目申报。明确申报条件、推荐程序和时间要求，组织开展***高技能人才建设项目申报推荐工作，培育高技能人才队伍，提升广西技能人才竞争力。
关于印发《进一步加强广西技工院校学生实习管理工作方案》的通知
2025-02-05
《关于印发 <进一步加强广西技工院校学生实习管理工作方案> 的通知》加强技工院校学生实习管理。明确实习单位选择、实习协议签订、实习过程监督等要求，保障学生实习期间合法权益，提高实习质量，促进技工院校学生技能提升。
关于印发《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》的通知
2024-12-29
《关于印发 <广西壮族自治区就业补助资金管理办法> 的通知》完善就业补助资金管理。明确资金使用范围、分配方式、申请审批流程和监督管理要求，规范资金使用，提高资金使用效益，确保就业补助资金切实用于促进就业工作。
关于发布2024年企业工资指导线的通知
2024-12-20
《关于发布 2024 年企业工资指导线的通知》旨在为企业工资增长提供指引。明确工资增长基准线、上线和下线，引导企业根据经营状况合理调整职工工资，既保障职工薪酬增长，又促进企业与职工实现互利共赢，推动劳动力市场健康发展。
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关于印发《海南省工资支付监管平台管理办法》的通知
2024-12-20
依据相关法规，海南省制定并印发《海南省工资支付监管平台管理办法》，规范平台建设、应用与管理，确保劳动者工资按时足额发放。
关于印发《海南省人力资源和社会保障领域行政处罚裁量权基准（2024修订）》的通知
2024-09-02
海南省对人力资源和社会保障领域行政处罚裁量权基准进行 2024 年修订并印发，进一步规范执法行为，保障行政处罚公正、合理实施。
关于印发《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的通知
2024-08-14
为加强和规范海南省工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工和用人单位合法权益，特印发此暂行办法，明确停工留薪期相关规定及操作流程。
关于印发《海南省就业补助资金管理办法》的通知
2024-05-29
为更好发挥就业补助资金作用，海南省印发该管理办法，对资金的使用、管理、监督等方面进行明确规定，推动就业创业扶持工作顺利开展。
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关于调整贵州省最低工资标准的通知
2025-02-11
《关于调整贵州省最低工资标准的通知》综合考虑经济发展、物价指数等因素，对贵州省最低工资标准进行调整。明确不同地区、不同类型的最低工资具体标准，保障劳动者基本收入权益，推动劳动力市场健康发展。
关于贯彻落实企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法有关工作的通知
2024-12-25
《关于贯彻落实企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法有关工作的通知》致力于健全养老保险保障制度。明确病残津贴的申领条件、发放标准及办理流程，将符合条件的病残人员纳入保障范围，保障其基本生活需求。
关于调整工伤保险有关待遇的通知
2024-12-05
《关于调整工伤保险有关待遇的通知》旨在完善工伤保险待遇体系。通过明确伤残津贴、生活护理费等待遇的调整幅度与执行时间，保障工伤职工及其家属基本生活，提高工伤保障水平，使工伤保险待遇与经济社会发展相适应。
关于发布贵州省2024年企业工资指导线的通知
2024-11-12
《关于发布贵州省 2024 年企业工资指导线的通知》为企业工资增长提供指引。确定工资增长基准线、上线和下线，引导企业根据自身经营状况合理调整职工工资，促进企业与职工在工资分配上实现互利共赢。
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重庆法规
四川法规
甘肃法规
宁夏法规
关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属定期待遇的通知
2025-02-20
《关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属定期待遇的通知》关注工伤及工亡职工亲属权益。明确对符合条件的工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金进行调整，确定具体调整标准和执行时间，进一步优化定期待遇，给予其生活关怀。
关于急性职业病医疗待遇有关问题的通知
2024-12-11
《关于急性职业病医疗待遇有关问题的通知》规范职业病患者救治保障。针对急性职业病患者，明确其医疗待遇的范围、报销标准和支付方式等，确保患者能够及时获得有效的医疗救治，维护劳动者职业健康权益。
关于发布重庆市最低工资标准的通知
2024-12-10
《关于发布重庆市最低工资标准的通知》明确劳动者薪资底线。根据经济社会发展情况，确定不同区域的最低工资标准，涵盖月最低工资和小时最低工资，保障劳动者的基本收入权益，维护劳动力市场公平。
关于2024年调整退休人员基本养老金的通知
2024-06-25
《关于 2024 年调整退休人员基本养老金的通知》旨在提升退休人员生活保障。根据政策，按一定比例调整 2023 年底前退休人员的基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，切实提高退休人员收入水平，保障其生活品质。
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关于恢复执行工伤保险基准费率有关问题的通知
2025-01-25
《关于恢复执行工伤保险基准费率有关问题的通知》鉴于工伤保险基金累计结余可支付月数变化。自 2025 年 1 月 1 日起，全省工伤保险一类至八类行业费率恢复至基准费率，以工程建设项目参保的缴费费率也作相应调整，保障基金可持续性。
四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
2024-12-30
《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》合理调整最低工资标准。根据经济社会发展情况，确定不同档次最低工资标准，保障劳动者基本生活。
四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法
2024-12-20
《四川省贯彻实施 <女职工劳动保护规定> 办法》加强女职工劳动保护。对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护措施细化规定，营造公平和谐的职场环境。
关于印发《四川省就业困难人员认定管理办法》的通知
2024-12-20
《关于印发 <四川省就业困难人员认定管理办法> 的通知》精准认定就业困难人员。明确认定标准，涵盖失业登记的大龄、残疾等多类人员，规范认定程序，为其提供针对性就业帮扶政策。
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关于印发《甘肃省职称评审监管暂行办法（试行）》的通知
2025-02-22
《关于印发 <甘肃省职称评审监管暂行办法（试行）> 的通知》规范职称评审监管。明确评审主体责任、评审程序监督、违规处理等内容，保障评审公平公正，提升职称评审质量，促进专业技术人才评价体系健康发展。
关于调整全省劳动人事争议案件管辖范围的通知
2024-04-24
《关于调整全省劳动人事争议案件管辖范围的通知》重新划分劳动人事争议案件管辖范围。明确各级仲裁机构受理案件类型与区域范围，解决管辖争议，提升案件处理效率，保障当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐稳定。
关于印发《甘肃省社会保险基金监督举报奖励实施办法》的通知
2023-05-15
《关于印发 <甘肃省社会保险基金监督举报奖励实施办法> 的通知》鼓励公众监督社保基金。明确举报受理范围、奖励条件与标准，对举报骗保等违法行为查证属实给予奖励，维护社保基金安全，提升基金使用效率。
甘肃省专业技术人员继续教育条例
2022-11-01
《甘肃省专业技术人员继续教育条例》加强专业技术人才培养。规定继续教育内容、方式，明确用人单位与专业技术人员义务，建立考核与激励机制，提升专业技术人员素质与创新能力，推动行业技术进步。
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关于印发《宁夏社会保障卡申领使用管理办法》的通知
2025-03-30
《关于印发 <宁夏社会保障卡申领使用管理办法> 的通知》规范社保卡申领使用。明确申领条件、流程，涵盖线上线下渠道，规定使用范围，如社保待遇领取、就医结算等，提升社保卡服务效能，方便居民享受各项服务。
关于进一步做好困难群体就业援助工作的通知
2025-03-17
《关于进一步做好困难群体就业援助工作的通知》聚焦困难群体就业难题。明确援助对象，涵盖就业困难人员、零就业家庭等，通过开发公益性岗位、提供职业培训与就业服务等举措，精准帮扶困难群体实现就业，提升其生活水平，促进社会稳定。
关于明确工伤保险医疗费用支付范围及标准的通知
2025-03-12
《关于明确工伤保险医疗费用支付范围及标准的通知》规范工伤保险医疗费用管理。详细界定可报销的医疗服务项目、药品目录等支付范围，明确不同情况的费用支付标准，保障工伤职工医疗救治需求，确保工伤保险基金合理使用。
关于印发《宁夏回族自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》的通知
2024-11-06
《关于印发 <宁夏回族自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法> 的通知》保障新就业形态劳动者权益。明确此类劳动者范畴，从劳动报酬、休息休假、社保缴纳等多方面提出举措，如合理确定报酬、规范用工协议，支持新就业形态规范发展。
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新疆法规
西藏法规
青海法规
云南法规
关于开展特级技师评聘试点工作的通知
2025-02-06
《关于开展特级技师评聘试点工作的通知》以培育高技能人才为目标开展评聘试点。确定试点范围与对象，明确特级技师申报条件、评审标准和评聘程序，鼓励企业开展试点，完善技能人才评价体系，激励职工提升技能水平。
关于调整2024年自治区工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知
2024-12-16
《关于调整 2024 年自治区工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》旨在提升工伤（亡）职工保障水平。自 2024 年起，对符合条件的工伤职工伤残津贴、生活护理费，以及因工死亡职工供养亲属抚恤金进行调整，明确各档次具体调整金额与执行时间，切实保障职工及家属权益。
关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知
2024-10-23
《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》针对新就业形态劳动纠纷，构建高效调解机制。整合多方资源，建立一站式调解平台，明确调解流程与职责分工，快速响应和处理纠纷，维护新就业形态劳动者与从业者的合法权益。
实施《中华人民共和国就业促进法》办法
2024-06-03
为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，铸牢中华民族共同体意识，保障社会和谐稳定
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西藏自治区人力资源市场条例
2024-05-30
《西藏自治区人力资源市场条例》规范人力资源市场活动，明确市场主体的权利和义务，加强对人力资源服务机构的监管，促进人力资源合理流动和优化配置，为用人单位和劳动者提供公平、有序的市场环境，推动人力资源市场健康发展。
西藏自治区安全生产条例
2024-03-29
《西藏自治区安全生产条例》旨在加强安全生产工作，明确生产经营单位主体责任与政府监管职责，对安全生产保障、事故应急救援和调查处理等作出详细规定，通过强化监管和执法，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。
西藏自治区促进中小企业发展条例
2022-12-09
《西藏自治区促进中小企业发展条例》从政策支持、资金扶持、创业创新、市场开拓等多方面入手，鼓励社会各界支持中小企业发展，为中小企业在融资、技术创新、人才培养等方面提供保障，激发中小企业活力，推动其在西藏经济发展中发挥更大作用。
西藏自治区职工生育保险办法
2020-06-17
《西藏自治区职工生育保险办法》完善职工生育保险制度，明确生育保险的参保范围、缴费标准和待遇享受条件，规范生育保险基金的管理和使用，保障女职工在生育期间的合法权益，减轻企业生育成本负担，促进妇女平等就业。
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关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知
2025-04-03
《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》围绕规范人力资源市场秩序，要求加强对招聘活动、信息发布、经营行为等监管。建立健全市场监管机制，严厉打击非法中介、虚假招聘等违法行为，维护求职者和用人单位合法权益。
青海省人民政府决定修改的省政府规章
2025-03-25
《青海省人民政府决定修改的省政府规章》对部分不符合经济社会发展需求和上位法规定的省政府规章进行修改。通过梳理修订，优化政府规章体系，提升政府治理法治化水平，确保行政行为有法可依，促进法治政府建设 。
《关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险工作的通知》政策解读
2025-02-24
《关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险工作的通知》聚焦大龄失业人员养老保障。明确参保条件、补贴政策及办理流程，如符合条件人员可享受社保补贴，鼓励其参加养老保险，解决后顾之忧，实现老有所养，促进社会稳定和谐。
关于印发《青海省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2025年）》的通知
2025-01-14
《关于印发 <青海省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2025 年）> 的通知》更新药品目录，将临床价值高、疗效确切的药品纳入保障范围，明确药品报销类别与比例，提升医疗保障水平，保障参保人员用药需求，减轻患者医疗负担。
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云南省劳动监察条例
2024-11-28
《云南省劳动监察条例》加强劳动监察执法力度。明确劳动监察职责、权限和执法程序，对用人单位遵守劳动法规情况进行监督检查，依法查处违法用工、拖欠工资等行为，维护劳动者合法权益与劳动市场秩序。
关于印发《云南省失业保险经办规程》的通知
2024-11-08
《关于印发 <云南省失业保险经办规程> 的通知》完善失业保险经办工作。规范失业保险参保登记、缴费核定、待遇申领与发放等全流程操作，明确各环节办理要求与时限，提高失业保险经办服务标准化、规范化水平，保障失业人员待遇落实。
关于印发《云南省人力资源和社会保障行政许可裁量基准制度》的通知
2023-11-01
《关于印发 <云南省人力资源和社会保障行政许可裁量基准制度> 的通知》优化人社行政许可流程。明确行政许可事项的裁量标准、审批程序与时限要求，提高行政许可透明度与规范性，为企业和群众办事提供便利，提升政务服务效能。
关于印发《云南省人力资源和社会保障行政处罚裁量基准制度》的通知
2023-11-01
《关于印发 <云南省人力资源和社会保障行政处罚裁量基准制度> 的通知》统一人社行政处罚尺度。对各类违法行为明确处罚依据、裁量标准与适用情形，规范执法人员自由裁量权，确保行政处罚公平公正，维护劳动保障法律法规权威性。
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湖北法规
湖南法规
陕西法规
河南法规
关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险工作有关事项的通知
2025-01-03
《关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险工作有关事项的通知》推动大龄失业人员参保。明确参保条件、补贴政策与办理流程，如符合条件人员可享受社保补贴，解决其养老保障问题，促进社会稳定。
湖北省工会劳动法律监督条例
2024-09-26
《湖北省工会劳动法律监督条例》加强工会劳动法律监督。明确监督范围，包括企业用工、劳动报酬支付等，规范监督程序与保障措施，如工会可对违法用工行为提出整改建议，维护职工合法权益。
关于印发《关于加强新时代博士后工作的若干措施》的通知
2024-05-27
《关于印发 <关于加强新时代博士后工作的若干措施> 的通知》从平台建设、引留支持、成长环境优化与创新创业扶持等多方面发力。为深入实施相关战略，加大博士后人才培养与引进，如给予平台建站资助、提高博士后待遇，打造青年科技人才品牌。
关于印发《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范 指引（一）》的通知
2024-03-22
《关于印发 <湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范指引（一）> 的通知》为劳动人事争议仲裁提供规范指引。针对常见争议问题，如劳动合同解除、工资支付争议，明确仲裁依据与处理原则，妥善处理争议，维护当事人权益。
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关于调整事业单位老工伤人员伤残保健金标准的通知
2024-12-20
《关于调整事业单位老工伤人员伤残保健金标准的通知》明确，自 2024 年 8 月 1 日起，与军人残疾抚恤标准同步调整，特等至三等乙级分别对应不同金额，费用由用人单位支付，提升老工伤人员保健待遇。
关于促进我省企业年金发展的指导意见
2024-12-02
《关于促进我省企业年金发展的指导意见》旨在扩大企业年金覆盖面，鼓励各类用人单位建立企业年金，发挥薪酬福利递延和激励功能，规范年金方案备案与流程，推动我省多层次养老保险体系建设，提高职工养老待遇。
关于调整2024年最低工资标准的通知
2024-11-20
《关于调整 2024 年最低工资标准的通知》经省政府同意、人社部备案，从 2024 年 9 月 1 日起，月最低工资标准设 2100 元 / 月、1900 元 / 月、1700 元 / 月三档，小时最低工资标准对应为 21 元 / 小时、19 元 / 小时、17 元 / 小时，保障劳动者基本收入。
关于2024年调整工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知
2024-01-01
《关于 2024 年调整工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》规定，自 2024 年 1 月 1 日起，伤残津贴每人每月增加 94 元，低于全省月最低工资标准第一档的补足。因工死亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加 38 元，切实保障工伤群体及其家属权益。
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关于印发《陕西省事业单位专业技术二级岗位管理办法》的通知
2025-02-12
《关于印发 <陕西省事业单位专业技术二级岗位管理办法> 的通知》完善事业单位专业技术二级岗位管理。明确岗位设置原则、任职条件、选拔程序、聘期管理等内容，优化人才配置，激发事业单位专业技术人才的积极性和创造性。
关于明确全省劳动人事争议仲裁文书电子送达和网上公告送达工作的通知
2024-10-10
《关于明确全省劳动人事争议仲裁文书电子送达和网上公告送达工作的通知》规范陕西仲裁文书送达。明确电子送达适用范围、对象、地址确认等事项，规定网上公告送达适用情形、地址、载明事项及效力，提高送达质效，推动仲裁业务线上线下融合。
陕西省工会劳动法律监督条例
2024-09-28
《陕西省工会劳动法律监督条例》赋予工会劳动法律监督职责。明确监督范围涵盖劳动合同、劳动报酬等方面，规定监督程序、方式及保障措施，工会可依法监督用人单位劳动违法行为，维护职工合法权益。
关于强化支持举措助力银发经济发展壮大 的通知
2024-09-08
《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》由人社部发布。从加大人才培养、畅通人才发展空间、加强用工服务保障、落实吸纳就业政策、支持自主创业、强化岗位认同、拓展增收渠道、维护劳动权益等方面助力银发经济发展。
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关于调整河南省失业保险金标准的通知
2024-12-31
《河南省人力资源和社会保障厅关于调整河南省失业保险金标准的通知》结合经济社会发展等因素调整标准。明确不同地区失业保险金调整额度，保障失业人员基本生活，助力稳定就业局势。
河南省工会条例
2024-09-28
《河南省工会条例》规范工会组织建设与活动开展。明确工会在维护职工权益、促进企业发展等方面职责，保障职工通过工会参与民主管理，推动工会依法依规开展工作。
河南省女职工劳动保护特别规定
2024-09-01
《河南省女职工劳动保护特别规定》加强女职工劳动保护。对女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护措施细化，保障女职工平等就业与职业健康权益。
河南省工伤保险条例
2024-09-01
《河南省工伤保险条例》健全工伤保障体系。规定工伤认定范围、程序，明确劳动能力鉴定与待遇支付标准，为工伤职工提供权益保障，促进企业重视安全生产。
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