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关于印发《吉林省政府补贴职业技能培训工作管理办法（试行）》的通知

《吉林省政府补贴职业技能培训工作管理办法（试行）》通过规范培训申报、资金使用等环节，提高培训的针对性和实用性，提升劳动者职业技能水平，为产业发展培养适配人才，增强劳动者就业竞争力与职业发展能力。

吉林省人力资源市场条例

《吉林省人力资源市场条例》完善人力资源市场规则，规范市场主体行为，加强市场监管，促进人力资源合理配置与有序流动，营造公平、开放、竞争、有序的人力资源市场环境，推动人力资源市场健康发展。

吉林省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见

《吉林省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》通过建立健全工资总额决定机制和正常增长机制，完善工资与效益联动机制，激发国有企业活力与创造力，提高国有企业效率，推动国有企业高质量发展。

吉林省企业工资支付办法

《吉林省企业工资支付办法》对企业工资支付的原则、形式、周期等作出明确规定，强化工资支付保障措施，规范企业工资支付行为，确保劳动者按时足额获得劳动报酬，维护劳动者的劳动经济权益。

吉林省深化职称制度改革的实施意见

《吉林省深化职称制度改革的实施意见》围绕职称评价标准、评审机制等方面进行改革，破除体制机制障碍，建立科学合理的人才评价体系，激发专业技术人才创新创造活力，促进人才队伍建设。

吉林省企业工资集体协商条例

《吉林省企业工资集体协商条例》建立健全工资集体协商制度，规范协商程序与内容，推动企业与职工就工资分配等事项进行平等协商，促进企业工资合理增长，构建和谐稳定的劳资分配关系。

吉林省就业促进条例

《吉林省就业促进条例》从政策扶持、就业服务、职业培训等多方面发力，优化就业环境，拓宽就业渠道，鼓励创业带动就业，促进劳动力充分就业与合理流动，为经济社会发展提供人力资源支撑。

关于构建和谐劳动关系的实施意见

《关于构建和谐劳动关系的实施意见》旨在通过完善协调机制、强化权益保障等措施，促进企业与劳动者和谐共处，营造稳定有序的劳动关系环境，推动经济社会协调发展，维护社会和谐稳定。

吉林省人民政府办公厅关于加快人力资源服务业发展的指导意见

《吉林省人民政府办公厅关于加快人力资源服务业发展的指导意见》明确人力资源服务业发展目标、重点任务与保障措施，推动行业创新发展，培育壮大市场主体，提升人力资源服务质量，促进人力资源服务业繁荣，为经济社会发展提供优质服务。

关于印发吉林省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知

印发吉林省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，推动养老保险制度并轨，完善养老保障体系，规范养老保险缴费与待遇发放，保障机关事业单位工作人员退休后的生活，促进养老保险制度公平可持续发展。

吉林省实施《工伤保险条例》办法

《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》结合本省实际，对工伤保险参保范围、认定程序、待遇标准等进行细化，完善工伤保险制度，提高工伤保障水平，切实保障工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险。

企业工资集体协商暂行办法

《企业工资集体协商暂行办法》搭建企业工资集体协商制度框架，规范协商主体、内容与流程，推动企业通过集体协商确定合理工资水平，促进劳资双方沟通协调，构建公平合理的企业工资分配制度。

吉林省劳动保障监察条例

《吉林省劳动保障监察条例》明确监察职责与执法程序，加大对用人单位违法行为的监督与惩处力度，规范劳动用工行为，保障劳动者在工资支付、社会保险等方面的合法权益，维护劳动保障法律法规的严肃性。

吉林省劳动合同条例

《吉林省劳动合同条例》对劳动合同的订立、履行、变更、解除等环节进行规范，明确劳资双方权利与义务，加强劳动合同管理，预防和减少劳动纠纷，保障劳动合同制度有效实施，维护劳动关系稳定。

吉林省外商投资企业、私营企业工会条例

《吉林省外商投资企业、私营企业工会条例》规范外商投资企业、私营企业工会组织建设与运行，明确工会职责与权利，保障工会依法开展活动，维护非公企业职工合法权益，促进企业健康发展与劳动关系和谐。

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