什么是试用期？我们先搞懂“试用期”定义试用期：试用期是劳动关系建立初期，用人单位与劳动者之间约定的一段考察期，旨在让双方更深入地了解对方。是用人单位与新入职员工签订劳动合同后的一个过渡期，通常为1-6个月不等。在这个期间，如果双方满意，试用期结束后将转为正式员工；如果双方不满意，则可以提前终止劳动合同。那么，在什么情况下，用人单位在试用期辞退员工需要支付经济补偿呢？1. 用人单位无正当理由解...

总之，如果公司未足额缴纳社保，员工有权要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。总之，如果公司未足额缴纳社保，员工有权要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。总之，如果公司未足额缴纳社保，员工有权要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。