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关于进一步做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知

《关于进一步做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》于 8 月 1 日起施行。从 9 大方面创新，如明确综改区机构监管归属，社会团体等可备案；取消 90 平米场所及 3 名持证人员限制；规范备案流程等。旨在降低门槛、简化流程，提升机构活力，推动行业繁荣。

关于印发晋城市“企业安静期”制度（试行）的通知

《关于印发晋城市 “企业安静期” 制度（试行）的通知》设立 “企业安静期”。每月 20 天内，执法部门原则上不得随意入企检查，特殊情况除外。旨在规范涉企执法，减轻企业负担，营造良好营商环境，让企业专注经营，促进企业高质量发展。

山西省实施〈工伤保险条例〉办法

《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》结合本省实际，细化工伤保险参保、认定、待遇支付等规定。完善工伤保障体系，提高保障水平，分散用人单位工伤风险，切实维护工伤职工合法权益。

关于印发《劳动保障监察行政处罚裁量基准》的通知（试行）

《关于印发〈劳动保障监察行政处罚裁量基准〉的通知（试行）》由山西省人社厅制定。依据相关法律法规，明确劳动保障监察行政处罚裁量权内涵，省内人社部门依此执法，按违法情形分档处罚，遵循公平等原则，规范执法，维护劳动关系双方权益。

山西省保障农民工工资支付办法

《山西省保障农民工工资支付办法》致力于解决农民工工资拖欠问题。明确工资支付各方责任，规范支付行为，建立工资保证金等保障制度，确保农民工按时足额获酬，维护其合法权益，促进社会和谐稳定。

山西省安全生产条例

《山西省安全生产条例》历经修订，2023 年 3 月 1 日起施行。明确生产经营单位主体与政府监管责任，完善风险管控和隐患排查机制，强化高危行业监管，规范执法，预防事故，保障人民生命财产安全，促进经济社会稳定。

山西省女职工劳动保护条例

《山西省女职工劳动保护条例》对女职工劳动权益保护作出规定。涵盖经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期保护，明确用人单位责任，保障女职工平等就业，减少职业健康风险，营造尊重保护女职工的职场氛围。

山西省农民工权益保护条例

《山西省农民工权益保护条例》聚焦农民工权益。从劳动报酬、劳动安全、社会保障、职业培训等多方面作出规定，加强对农民工权益的保护，改善其就业环境，提高生活质量，推动社会公平正义。

山西省企业工资集体协商条例

《山西省企业工资集体协商条例》健全工资集体协商机制。规范协商主体、内容、程序及争议处理方式，推动企业与职工平等协商工资，合理确定工资水平，促进企业与职工利益共享，构建和谐劳资关系。

山西省就业促进条例

《山西省就业促进条例》围绕就业政策支持、服务管理、职业教育培训、就业援助等方面作出规定。整合资源，强化服务，激发市场活力，拓宽就业渠道，提升劳动者就业创业能力，推动全省就业形势向好。

山西省劳动合同条例

《山西省劳动合同条例》对劳动合同的订立、履行、变更、解除等环节进行规范。明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为企业和劳动者提供行为准则，推动劳动力市场健康发展。

山西省企业权益保护条例

《山西省企业权益保护条例》旨在保护企业合法权益。规范行政行为，防止对企业的不当干扰，优化营商环境，促进企业公平竞争，激发企业创新创造活力，推动企业持续健康发展。

山西省实施《中华人民共和国职业教育法》办法

《山西省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》贯彻落实国家职业教育法。结合山西实际，对职业教育的体系建设、办学模式、保障措施等方面细化规定，推动职业教育高质量发展，培养更多高素质技能人才。

山西省外商投资企业工会条例

《山西省外商投资企业工会条例》推动外商投资企业工会建设。明确工会职责、组建程序、活动开展等内容，维护职工合法权益，促进企业与职工沟通合作，构建和谐劳动关系，助力外商投资企业稳定发展。

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