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全省企业职工基本养老保险数据治理工作培训班在宁举办

全省企业职工基本养老保险数据治理工作培训班在宁举办，旨在提升数据质量。培训内容涵盖数据采集、整理、分析及安全管理等，为精准开展养老保险工作提供数据支撑，提高服务水平与管理效能。

江苏省人力资源市场条例

省十四届人大常委会第十四次会议通过《江苏省人力资源市场条例》。规范市场主体行为、服务标准与监管机制，如规范人力资源服务机构经营活动，促进人力资源合理配置与市场健康发展。

江苏公布2025年政府补贴性职业技能培训项目等指导目录

江苏公布的 2025 年政府补贴性职业技能培训项目指导目录，含 11 项职业资格、518 项技能等级、123 项专项能力培训补贴项目。补贴基准按职业类别分档，最低 300 元、最高 8000 元。还公布紧缺性职业目录，100 个职业补贴可上浮，促进技能人才培养。

江苏省人民政府关于修改〈江苏省失业保险规定〉的决定

《江苏省人民政府关于修改〈江苏省失业保险规定〉的决定》对失业保险规定进行调整。可能涉及参保范围、待遇标准、领取条件等方面修改，以适应社会经济发展，增强失业保险保障功能。

苏州市安全生产条例

《苏州市安全生产条例》加强安全生产监管。明确生产经营单位主体责任与政府监管职责，如企业应建立安全管理制度。强化隐患排查治理，预防和减少事故，保障人民生命财产安全。

无锡市出台全省首个企业工资集体协商

无锡市出台全省首个企业工资集体协商相关举措，推进工资协商工作。引导企业与职工就工资待遇等进行平等协商，促进企业与职工利益共享，构建和谐劳资关系。

关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知

《关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》明确参保范围，包括港澳台及外籍人员。规范缴费基数确定，如新进人员以起薪当月全月工资为基数。规定个人账户自 1996 年 1 月 1 日起建立，明确记账、结息方式。对参保关系转移、待遇领取地等作出规定，保障职工养老权益。

江苏省就业促进条例

《江苏省就业促进条例》致力于促进就业。从政策支持、就业服务、职业培训、就业援助等方面发力，如鼓励企业吸纳就业困难人员给予补贴，提升劳动者就业能力，增加就业岗位，推动全省就业形势持续改善。

江苏省中小企业促进条例

《江苏省中小企业促进条例》扶持中小企业发展。从资金支持、创业扶持、技术创新、市场开拓等方面给予政策优惠，如设立中小企业发展专项资金，促进中小企业健康成长。

江苏省工会劳动法律监督条例

《江苏省工会劳动法律监督条例》强化工会劳动法律监督职能。明确监督范围，包括用人单位遵守劳动法律法规情况。规范监督程序，如发现问题工会可提出整改建议等，维护职工在劳动报酬、休息休假、劳动安全等方面合法权益。

江苏省地方志工作条例

《江苏省地方志工作条例》旨在规范工作、促进开发利用。明确地方志涵盖地方志书与年鉴，县级以上政府应加强领导，工作机构负责组织编纂等工作。规定编修周期，如地方志书约二十年一修，年鉴一年一鉴，推动地方志事业有序发展。

江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法

《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》细化鉴定流程。明确鉴定申请条件，如职工因工伤残需进行鉴定。规范鉴定机构职责、鉴定程序步骤及结果评定，保障鉴定科学公正，为工伤职工待遇确定提供依据。

江苏省实施〈工伤保险条例〉办法

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》结合本省实际落实工伤条例。细化工伤认定范围、申请流程、待遇支付标准等，完善工伤保障体系，维护工伤职工合法权益。

江苏省行政事业单位国有资产管理办法

《江苏省行政事业单位国有资产管理办法》强化国资管理。规范资产配置、使用、处置流程，如资产购置需按预算进行。提高资产使用效益，防止国有资产流失。

江苏省职工生育保险规定

《江苏省职工生育保险规定》完善生育保障。明确参保范围、缴费标准、生育待遇，如产假期间生育津贴发放标准，维护女职工生育期间合法权益。

江苏省劳动人事争议调解仲裁办法

《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》优化争议处理机制。明确调解组织职责、调解程序，如调解应遵循自愿、合法原则。规范仲裁受理、审理、裁决流程，高效解决劳动人事争议纠纷，维护当事人合法权益。

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