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关于进一步做好人力资源服务许可等工作有关事项的意见
《关于进一步做好人力资源服务许可等工作有关事项的意见》优化人力资源服务许可工作,简化办事流程,明确许可条件和监管措施,促进人力资源服务机构依法依规经营,推动福建省人力资源服务行业健康发展。
关于印发《福建省人力资源管理专业人员职称评审条件》的通知
《关于印发 <福建省人力资源管理专业人员职称评审条件> 的通知》完善人力资源管理专业人员职称评审体系,从学历、工作经验、业绩成果等方面制定评审条件,为专业人员提供明确的晋升标准,推动福建省人力资源管理专业人才队伍建设。
关于印发《福建省政府购买就业公共服务暂行办法》的通知
《关于印发 <福建省政府购买就业公共服务暂行办法> 的通知》创新就业公共服务模式,明确政府购买就业公共服务的范围、方式、流程和监督管理要求,提升就业公共服务效能,促进就业服务多元化发展。
关于印发《福建省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》的通知
《关于印发 <福建省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法> 的通知》强化工程建设领域农民工工资保证金管理,规范保证金的存储、使用、返还等流程,确保农民工工资按时足额发放,保障农民工合法权益,维护社会稳定。
关于落实失业保险援企稳岗政策的通知
《关于落实失业保险援企稳岗政策的通知》积极落实失业保险援企稳岗政策,明确稳岗补贴申请条件、标准和发放流程,帮助企业缓解资金压力,稳定就业岗位,助力企业纾困发展,稳定就业局势。
关于印发《福建省社会保险基金监督举报奖励实施细则(暂行)》的通知
《关于印发 <福建省社会保险基金监督举报奖励实施细则(暂行)> 的通知》鼓励公众监督社会保险基金,明确举报受理范围、奖励条件、标准和发放程序,对查实的举报给予奖励,严厉打击骗保等违法行为,守护社保基金安全。
福建省人力资源社会保障行政处罚裁量权适用规则
《福建省人力资源社会保障行政处罚裁量权适用规则》统一人力资源社会保障行政处罚尺度,明确各类违法行为的处罚依据、裁量标准与适用情形,规范执法人员自由裁量权,确保行政处罚公平公正,维护劳动保障法律法规的权威性。
关于明确女职工卫生费标准的通知
《关于明确女职工卫生费标准的通知》明确女职工卫生费发放标准,规定用人单位应按标准定期发放,保障女职工特殊权益,体现对女职工生理健康的关怀,完善女职工福利保障体系。
关于印发《福建省集体合同报送审查办法》的通知
《关于印发 <福建省集体合同报送审查办法> 的通知》规范集体合同报送审查工作,明确报送主体、审查内容和审查程序,确保集体合同符合法律法规规定,保障集体合同合法有效,维护职工和企业双方权益。
关于调整全省工伤保险定期待遇的通知
《关于调整全省工伤保险定期待遇的通知》结合经济社会发展情况,对全省工伤保险伤残津贴、生活护理费等定期待遇进行调整,明确调整幅度和执行时间,提升工伤群体的保障水平,使工伤保险待遇与经济发展相适应。
关于明确用人单位停工停产期间支付劳动者生活费有关问题的通知
《关于明确用人单位停工停产期间支付劳动者生活费有关问题的通知》明确用人单位停工停产期间,劳动者生活费的支付标准、计算方式和发放要求,保障劳动者在特殊时期的基本生活,维护劳动关系稳定。
福建省女职工劳动保护条例
《福建省女职工劳动保护条例》从女职工经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期出发,细化劳动强度、工作时间、休息休假等保护措施,保障女职工身心健康,为女职工营造良好的职场环境,促进性别平等就业。
关于调整夏季高温津贴标准的通知
《关于调整夏季高温津贴标准的通知》综合考虑气候条件和经济发展水平,合理调整夏季高温津贴标准,明确不同行业、岗位的具体津贴额度,保障劳动者在高温环境下的劳动权益,体现对劳动者的关怀。
福建省工会劳动法律监督条例
《福建省工会劳动法律监督条例》赋予工会监督职责,明确监督范围涵盖劳动合同、劳动报酬等多方面,规范监督程序与保障措施,工会可依法对用人单位劳动违法行为进行监督,切实维护职工劳动合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
福建省工伤职工停工留薪期管理办法
福建省在工伤职工权益保障上持续发力,《福建省工伤职工停工留薪期》明确停工留薪期确认标准、期限及待遇,保障工伤职工在康复期间的合法权益,规范企业与职工在停工留薪期的权利义务,助力工伤职工安心康复。
厦门经济特区职工基本养老保险条例
《厦门经济特区职工基本养老保险条例》结合厦门实际,完善职工基本养老保险制度,明确参保范围、缴费标准、待遇计算和发放等内容,保障职工基本养老权益,推动厦门养老保险事业健康发展。
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