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关于恢复执行工伤保险基准费率有关问题的通知
《关于恢复执行工伤保险基准费率有关问题的通知》鉴于工伤保险基金累计结余可支付月数变化。自 2025 年 1 月 1 日起,全省工伤保险一类至八类行业费率恢复至基准费率,以工程建设项目参保的缴费费率也作相应调整,保障基金可持续性。
四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》合理调整最低工资标准。根据经济社会发展情况,确定不同档次最低工资标准,保障劳动者基本生活。
四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法
《四川省贯彻实施 <女职工劳动保护规定> 办法》加强女职工劳动保护。对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护措施细化规定,营造公平和谐的职场环境。
关于印发《四川省就业困难人员认定管理办法》的通知
《关于印发 <四川省就业困难人员认定管理办法> 的通知》精准认定就业困难人员。明确认定标准,涵盖失业登记的大龄、残疾等多类人员,规范认定程序,为其提供针对性就业帮扶政策。
关于印发《四川省城镇公益性岗位开发管理办法》的通知
《关于印发 <四川省城镇公益性岗位开发管理办法> 的通知》规范城镇公益性岗位开发管理。明确岗位开发原则、流程,规定岗位补贴标准与人员管理办法,促进公益性岗位充分发挥促进就业与服务社会功能。
关于调整四川省高温津贴标准的通知
《关于调整四川省高温津贴标准的通知》综合考虑经济发展、职工工资增长和物价指数等因素。将高温津贴标准从每人每天 10 - 18 元调整为 13 - 23 元,各市州可依本地实际在范围内确定具体标准,切实保障劳动者在高温环境下的权益。
关于转发《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施
《关于转发 <人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施>》落实国家相关延续政策。结合四川实际,协同推进社保工作开展,确保政策在省内顺利实施,保障参保人员权益。
关于印发《四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》的通知
《关于印发 <四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单> 的通知》推行柔性执法。列出劳动保障领域轻微违法不予处罚的具体情形,如首次未按规定建立职工名册且情节轻微,优化劳动保障监管环境。
关于印发《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》的通知
《关于印发 <四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法> 的通知》创新工伤保险参保模式。将超龄等特殊从业人员纳入工伤保险覆盖范围,明确参保条件、缴费方式与待遇标准,为这部分人群工作期间遭遇工伤提供保障。
关于印发《四川省工伤认定工作规程》的通知
《关于印发 <四川省工伤认定工作规程> 的通知》细化工伤认定流程。从申请受理、调查核实到认定决定作出,明确各环节要求与时限,保障工伤认定工作公正、高效开展,维护职工和企业双方合法权益。
《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》的通知
《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》进一步细化工资支付细则。明确特殊情形下工资支付方式,如完成一次性临时劳动超一个月的工资支付规定,以及病假、事假等缺勤工资计扣标准,保障劳动者工资权益得到切实落实。
关于全面推进职业技能等级认定工作的通知
《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》旨在加强技能人才队伍建设。明确认定范围涵盖本市依法注册且业务符合产业发展的企业,包括多种认定对象与职业,采用多种认定形式,规范备案流程与时间,促进技能人才评价体系完善。
四川省工伤保险条例
《四川省工伤保险条例》完善工伤保障体系。规定工伤认定范围、程序,明确劳动能力鉴定与待遇支付标准,为工伤职工权益保障提供有力法规依据。
四川省劳动和社会保障监察条例
《四川省劳动和社会保障监察条例》加大劳动保障监察力度。明确监察职责、权限与执法程序,对用人单位遵守劳动法律法规情况严格检查,维护劳动保障市场秩序。
四川省就业创业促进条例
《四川省就业创业促进条例》促进就业创业工作开展。从政策支持、就业服务、职业培训到创业扶持,全方位推动就业形势持续向好。
四川省职工代表大会条例
《四川省职工代表大会条例》推进企业职工民主管理。规定职代会职权、组织形式与运作程序,提升职工在企业管理中的参与度,促进企业健康发展。
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