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关于开展特级技师评聘试点工作的通知

《关于开展特级技师评聘试点工作的通知》以培育高技能人才为目标开展评聘试点。确定试点范围与对象，明确特级技师申报条件、评审标准和评聘程序，鼓励企业开展试点，完善技能人才评价体系，激励职工提升技能水平。

关于调整2024年自治区工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知

《关于调整 2024 年自治区工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》旨在提升工伤（亡）职工保障水平。自 2024 年起，对符合条件的工伤职工伤残津贴、生活护理费，以及因工死亡职工供养亲属抚恤金进行调整，明确各档次具体调整金额与执行时间，切实保障职工及家属权益。

关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知

《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》针对新就业形态劳动纠纷，构建高效调解机制。整合多方资源，建立一站式调解平台，明确调解流程与职责分工，快速响应和处理纠纷，维护新就业形态劳动者与从业者的合法权益。

实施《中华人民共和国就业促进法》办法

为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，铸牢中华民族共同体意识，保障社会和谐稳定

关于加强劳动关系协调员队伍建设的实施意见

《关于加强劳动关系协调员队伍建设的实施意见》聚焦提升劳动关系协调专业化水平。通过明确培养目标、优化培训体系、完善职业发展通道等举措，加强协调员队伍建设，培养专业人才，助力预防和化解劳动关系矛盾，促进劳动关系和谐稳定。

关于印发《关于巩固深化新时代和谐劳动关系实施方案》的通知

《关于印发 <关于巩固深化新时代和谐劳动关系实施方案> 的通知》深化新时代和谐劳动关系建设。围绕劳动关系协调机制、权益保障、矛盾调处等方面制定实施方案，明确工作任务与责任分工，营造稳定和谐的劳动关系环境，促进经济社会发展。

关于印发《消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度（参考文本）》的通知

《关于印发 <消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度（参考文本）> 的通知》加强对童工和未成年工的特殊保护。明确禁止使用童工规定，规范未成年工招用、工作内容、劳动时间及健康检查等特殊保护措施，维护未成年人合法权益。

新疆维吾尔自治区工程建设领域农民工工资支付与监管工作指引（第一版）

《新疆维吾尔自治区工程建设领域农民工工资支付与监管工作指引（第一版）》为工程建设领域农民工工资支付与监管提供指导。明确各方责任，规范工资支付流程、监管方式和保障措施，加强源头治理与过程监管，确保农民工工资按时足额发放。

关于印发《工作场所女职工特殊劳动保护制度》

《关于印发 <工作场所女职工特殊劳动保护制度>》完善女职工特殊劳动保护。从经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期，对女职工的劳动强度、工作时间、休息休假、职业禁忌等方面作出详细规定，保障女职工身心健康与合法权益。

关于规范全区工伤人员住院床位费支付标准的通知

《关于规范全区工伤人员住院床位费支付标准的通知》统一工伤人员住院床位费支付规范。明确不同等级医疗机构的床位费支付限额标准，规定超出部分的支付责任，规范工伤保险基金支出，确保工伤人员合理医疗需求得到保障，提高基金使用效率。

关于开展推广电子劳动合同工作的通知

《关于开展推广电子劳动合同工作的通知》推动劳动合同数字化转型。提出电子劳动合同推广目标与任务，明确适用范围、签订流程及法律效力，鼓励企业与劳动者采用电子劳动合同，提高劳动用工管理效率，降低管理成本。

乌鲁木齐市外商投资企业工会条例

《乌鲁木齐市外商投资企业工会条例》保障乌鲁木齐市外商投资企业工会权益。规定工会组织建设、职责、权利与义务，明确企业支持工会开展工作的责任，推动外资企业工会维护职工合法权益，促进企业健康发展。

职工劳动权益保障条例

《新疆维吾尔自治区职工劳动权益保障条例》强化职工劳动权益保障。从劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面，明确职工权益与企业责任，加强对职工劳动权益的法律保护，维护职工合法权益。

企业职工工资集体协商条例

《乌鲁木齐市企业职工工资集体协商条例》规范乌鲁木齐市企业工资集体协商行为。明确协商主体、内容、程序和保障措施，推动企业与职工就工资分配、增长机制等进行平等协商，促进企业与职工利益共享，构建和谐劳资关系。

企业工资集体协商条例

《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》规范新疆企业工资集体协商。对协商主体资格、协商内容、程序及争议处理等作出规定，引导企业与职工通过集体协商确定工资分配制度，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

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