8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
赠 品
职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
选择科目
一年（电子版讲义）
永久版
一年（纸质版讲义）
配套服务
系统学习
实战教学
VIP客服
课程优势
特色服务
VIP服务
深度伴学
支持花呗/信用卡分期
在线客服
外籍员工的管理技巧与风险应对
10 节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
价 格
¥ 198
赠 品
课程类型：
配套服务：
VIP客服
课程优势
特色服务
VIP服务
深度伴学
支持花呗/信用卡分期/公对公转账
实战教学
系统学习
适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
覆盖企业普通员工招聘录用函、入职管理及外籍员工录用全流程，助企业全面规避用工法律风险，筑牢合规防线；为 HR 提供普通员工入职与外籍员工录用实战方案，保障各类劳动关系高效合规启动与管理。
课程大纲
第1课：如何录用外籍员工，应注意哪些事项？
第2课：何为外籍员工？外籍员工的来源？分别应如何处理？
第3课：就业许可证如何办理？其法律内容和性质如何确定？
第4课：关联企业之间，如何确定外籍员工的用工主体？
第5课：外籍员工与中国籍员工权利义务有哪些区别？
第6课：外籍员工福利待遇应当如何确定？
第7课：外籍员工工资薪酬应如何确定？
第8课：录用外籍员工劳动合同应如何签订？期限如何确定？
第9课：外籍员工能否直接签订无固定期限劳动合同？
第10课：外籍员工在国外工作的工作时间，能否与在中国的工作时间合并计算。
|
|
