8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
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一年（电子版讲义）
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特殊情形下劳动合同的签订技巧
10 节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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¥ 198
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课程优势
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支持花呗/信用卡分期/公对公转账
实战教学
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适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
帮助企业规范劳动合同签订全流程，明晰条款设计、时机把控及特殊场景应对要点，规避用工法律风险；为 HR 提供劳动合同签订实战指引，从基础条款拟定到特殊人群签约全覆盖，筑牢企业用工合规根基。
课程大纲
第1课：面临签订无固定期限劳动合同，怎样操作才能保障企业的自主管理权？
第2课：如何签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第3课：劳动合同中工作岗位能否直接约定为“管理岗”或“生产岗”或约定为“从事甲方安排的工作”等？
第4课：招用内退员工，停薪留职员工，经营性长假员工劳动合同应如何签订？
第5课：关联企业内部调动员工，调入单位应如何与员工签订劳动合同（一）？
第6课：关联企业内部调动员工，调入单位应如何与员工签订劳动合同（二）
第7课：非全日制用工，劳动合同应如何签订？
第8课：企业高管的劳动合同签订，应重点注意哪些内容（一）
第9课：企业高管的劳动合同签订，应重点注意哪些内容（二）
第10课：企业高管的劳动合同签订，应重点注意哪些内容（三）
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