8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
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一年（电子版讲义）
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劳动合同终止法律管理与应对
10 节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
价 格
¥ 198
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课程优势
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支持花呗/信用卡分期/公对公转账
实战教学
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适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
帮企业厘清劳动合同终止法律边界，精准应对离职场景，有效规避法律纠纷；为企业搭建合规终止流程与文书体系，降低用工风险，保障劳资双方合法权益。
课程大纲
第1课：企业提前通知终止劳动合同，终止前员工提出病休申请，如何应对？
第2课：终止劳动合同未提前通知，是否为违法终止？用人单位应当承担什么责任？
第3课：劳动合同期满，企业通知终止劳动合同，员工要求企业明示终止理由，企业如何应对？
第4课：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止的条件及不能终止的情形。
第5课：员工达到法定退休年龄，但拒绝办理退休手续，企业该怎么办？
第6课：员工08年1月1日前入职，劳动合同期满，经济补偿金如何计算？
第7课：员工自然患病死亡或意外死亡，劳动关系如何处理？企业应该承担哪些责任？
第8课：企业破产、被吊销营业执照、责令关闭或用人单位决定提前解散，终止劳动合同如何处理？
第9课：企业应该建立怎样的终止劳动合同流程，才能**限度地防范法律风险？
第10课：终止劳动合同法律文件应当如何拟定，才能规避用人单位的法律风险？
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