8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
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一年（电子版讲义）
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过失性解除劳动合同法律管理与应对
10 节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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¥ 198
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适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
拆解劳动合同解除各类场景的法律要点与实操难题，助力企业合法合规处理劳资关系；提供从违纪处理、协商谈判到风险防范的全流程解决方案，提升企业用工管理效率与风险应对能力。
课程大纲
第1课：因违纪被辞退，员工以企业有违法行为辞职，要求支付经济补偿金，如何处理？
第2课：员工年假未经批准即休假，企业能否以严重违纪解除劳动合同
第3课：员工入职时填写的姓名与身份证上的名字不一致，能否解除劳动合同
第4课：如何界定员工严重违纪，并解除劳动合同？
第5课：如何界定员工造成重大损失，并解除劳动合同？
第6课：企业能否禁止员工在外兼职？如何解除兼职员工的劳动合同（方法一）？
第7课：企业能否禁止员工在外兼职？如何解除兼职员工的劳动合同（方法二）？
第8课：对于违反诚信原则的员工，如何解除劳动合同？
第9课：员工受到刑事处罚，如何解除劳动合同？
第10课：过失性解除劳动合同，应当履行什么样的程序？违反程序解除劳动合同，法律后果是什么？
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