8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
选择科目
一年（电子版讲义）
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一年（纸质版讲义）
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非过失性解除劳动合同法律管理与应对
11 节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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¥ 218
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课程优势
特色服务
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深度伴学
支持花呗/信用卡分期/公对公转账
实战教学
系统学习
适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
拆解劳动合同解除各类场景的法律要点与实操难题，助力企业合法合规处理劳资关系；提供从违纪处理、协商谈判到风险防范的全流程解决方案，提升企业用工管理效率与风险应对能力。
课程大纲
第1课：员工泡病假，劳动合同如何解除
第2课：员工一怀孕就请病假，能否解除劳动合同，如何处理？
第3课：员工拒绝劳动能力鉴定，劳动合同如何解除？
第4课：员工患绝症劳动合同能否解除？
第5课：员工患精神类疾病，劳动合同如何解除？
第6课：末尾员工能否解除劳动合同？能否末尾淘汰？
第7课：员工不能胜任工作，企业应如何处理？
第8课：员工连续两个季度没有达到业绩考核的标准，能否解除劳动合同？
第9课：企业搬迁，员工拒绝跟随，劳动合同如何解除？
第10课：企业两部门合并，富余员工劳动合同能否解除？
第11课：企业被兼并，员工如何处理？
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