8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
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一年（电子版讲义）
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员工辞职法律管理与应对
10 节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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¥ 198
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支持花呗/信用卡分期/公对公转账
实战教学
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适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
系统梳理员工辞职情形的法律依据与风险点，助力企业应对经济补偿金诉求等核心问题；提供辞职报告撰写、离职手续办理等方案，帮助企业规范流程，**限度降低员工辞职引发的法律风险。
课程大纲
第1课：员工辞职的种类及法律风险分析
第2课：企业未足额缴纳社保，员工以此辞职，要求支付经济补偿金，企业如何应对？
第3课：企业未依法支付工资，员工以此辞职，要求企业支付经济补偿金，应如何应对？
第4课：企业规章制度违法，员工辞职，要求支付经济补偿金，企业如何应对？
第5课：企业未依法提供劳动保护条件，员工辞职，要求支付经济补偿金，企业应如何应对？
第6课：企业有欺诈行为，员工以此为由辞职，要求支付经济补偿金，企业应如何应对？
第7课：员工提前通知辞职，辞职报告如何撰写？企业应如何应对？
第8课：员工不辞而别，企业应如何应对？
第9课：员工提出辞职，即要求办理离职手续或不来上班，应如何处理？
第10课：企业应如何办理离职手续，才能**限度的降低员工离职带来的法律风险？
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