8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
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员工考勤中的风险管理与技巧
10 节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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¥ 198
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适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
帮企业厘清各类工时制度的法律边界与设计方法，明确考勤管理关键环节的合规要求，精准规避工时与考勤相关法律风险；提供特殊场景（如夜班、流水线就餐、弹性工时）的实操解决方案，助力企业构建合法、高效的工时与考勤管理体系。
课程大纲
第1课：确定考勤结果的功能，排除作为加班的依据，规避企业的管理风险
第2课：考勤方式选择的风险与应对，用人单位如何证明员工存在未出勤或旷工的事实？
第3课：考勤表如何设计？电子考勤记录如何证据化？
第4课：不定时工时制、综合计算工时制、员工出差等特殊情况下应当如何考勤？
第5课：考勤资料应当如何保存？才能**限度降低企业存在的法律风险?
第6课：企业对员工不实施考勤，如何证明员工出勤或缺勤？
第7课：在考勤制度中，如何确定午休时间为非工作时间？
第8课：企业设定考勤员，由考勤员记录员工出勤，有无法律风险？
第9课：企业能否强制要求员工手机下载考勤APP对员工实施考勤？
第10课：考勤中出现代为打卡或漏打卡，该如何处理？
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