8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
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¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
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工时制度的法律风险管理与应对
10 节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
系统解析工作时间制度的类型、法律要求与实务应用，帮助企业精准界定不同岗位工时标准，规避制度设计风险；提供弹性工时设计、特殊场景（夜班、流水线就餐）工时判定方案，助力企业合规处理工时争议，保障用工合法。
课程大纲
第1课：什么是工作时间制度？包括哪些情形？如何理解？
第2课：在不能实行综合计算工时制或不定时工时制的情况下，企业应如何设计弹性工作时间制度。
第3课：综合计算工时制法律解析和应用
第4课：不定时工作时间制度的法律解析及应用
第5课：如何确定实务中个别企业实行的弹性工时制度？如何设计弹性工时制度？
第6课：生产型企业，员工在流水线上就餐，是否记作工作时间？
第7课：如何确定企业高级管理员工的工时制度？
第8课：上夜班员工的工时制度如何确定？上夜班员工有哪些特殊待遇？
第9课：企业要求员工每周上班6课：天，但总工时数不超过40小时该如何处理？
第10课：生产型企业实行不定式工时制度，员工每月工作26天，是否合法？
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