8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
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一年（电子版讲义）
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员工违纪处罚的方式管理与技巧
8节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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¥ 158
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配套服务：
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课程优势
特色服务
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深度伴学
支持花呗/信用卡分期/公对公转账
实战教学
系统学习
适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
覆盖员工通用与特殊岗位违纪场景，提供合规处理方案与制度设计技巧，帮助企业精准应对违纪问题，规避法律风险；明确违纪处理程序与文书撰写要点，助力企业规范操作流程，确保违纪处理结果获司法认可减少劳动纠纷。
课程大纲
第1课：员工小错不断，如何才能有效的管理
第2课：员工违法生育？企业要求提前返岗，否则以旷工处理
第3课：员工集体收回扣，部分员工承认，个别员工不予承认，应如何处理。
第4课：员工借助网络，诋毁公司，公司应如何取证。
第5课：对迟到、早退、脱岗员工如何处理才能见实效？
第6课：对旷工员工处理的法律措施？
第7课：对进行财务虚假报销员工进行处理的法律措施？
第8课：对违反诚信规定员工进行处罚的法律措施？
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