8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
价 格
¥ 279-399
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
选择科目
一年（电子版讲义）
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违纪处罚制度设计法律技巧
9节丨让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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¥ 178
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配套服务：
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课程优势
特色服务
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深度伴学
支持花呗/信用卡分期/公对公转账
实战教学
系统学习
适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
覆盖员工通用与特殊岗位违纪场景，提供合规处理方案与制度设计技巧，帮助企业精准应对违纪问题，规避法律风险；明确违纪处理程序与文书撰写要点，助力企业规范操作流程，确保违纪处理结果获司法认可减少劳动纠纷。
课程大纲
第1课：违纪情形设计的法律技巧
第2课：违纪严重程度设计的法律技巧
第3课：造成重大损害标准设计的法律技巧
第4课：对员工实施经济性处罚时法律措施
第5课：对员工进行纪律处分的法律措施和条件
第6课：企业能否对员工实施开除处分
第7课：企业对长期旷工或不辞而别的员工能否按照自动离职来处理？
第8课：企业对员工实施处罚，应履行哪些程序？
第9课：对多次受到纪律处罚的员工能否升级为解除劳动合同？
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