首页
Home
课程中心
Nav
法律服务
Nav
法律法规
Nav
企业团报
Nav
联系我们
Nav
劳动合同法
视频词典年卡
劳动关系管理专题
HR操盘手
心理咨询
企业劳资纠纷防范
劳协四级
劳协三级
劳协二级
劳协一级
劳动关系协调员
人力四级
人力三级
人力二级
人力一级
企业人力资源管理师
初级经济师
中级经济师
高级经济师
经济师
招聘员工
员工入职
试用期管理
合同订立
特殊合同
合同解除
合同终止
员工辞职
工资福利
考勤加班
假期管理
工伤管理
保密与竞业
劳务派遣
双重关系
专业外包
劳务用工
非全日制
HR调解
沟通技巧
协商沟通
证据保存
实务演练
案件诉前/诉中/诉后
专题课程
企业招聘
背景调查
录用函
入职流程
特殊入职
外籍员工
合同拟定
合同签订
特殊合同
试用期管理
试用期考核
试用期解除
单方变更
约定变更
协商变更
变更文书
亲自履行
协作履行
全面履行
合同终结
合同续延
合同终止
过失解除
非过失解除
协商解除
企业裁员
员工辞职
员工离职
特殊离职
法律文书
考勤管理
员工加班
工时制度
员工绩效
绩效合同
绩效解除
绩效文书
违纪处罚
特殊违纪
处罚制度
违纪文书
商业秘密
保密协议
员工泄密
竞业限制
员工留用
保竞争议
员工培训
培训协议
员工违约
涨薪减薪
视频词典
全国法规
北京法规
上海法规
深圳法规
天津法规
重庆法规
热门地区
辽宁法规
吉林法规
黑龙江法规
山西法规
河北法规
内蒙古法规
华北地区
江苏法规
浙江法规
福建法规
山东法规
安徽法规
河南法规
华东地区
广东法规
湖北法规
湖南法规
广西法规
江西法规
海南法规
华南地区
四川法规
云南法规
贵州法规
西藏法规
青海法规
西南地区
陕西法规
甘肃法规
宁夏法规
新疆法规
西北地区
8天快速学会《劳动合同法
》
-职场必备
163
节丨
让你轻松解决疑难问题,成就行业大牛!
立即购买
价 格
¥ 279-399
赠 品
职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
选择科目
一年(电子版讲义)
永久版
一年(纸质版讲义)
配套服务
系统学习
实战教学
VIP客服
课程优势
特色服务
VIP服务
深度伴学
支持花呗/信用卡分期
在线客服
劳动争议案件诉前、诉中、诉后的法律应对
让企业轻松解决疑难问题,
规避用工风险
!
会员咨询
价 格
¥ 238
赠 品
纸质版培训讲义资料
课程类型:
专题课程
配套服务:
VIP客服
课程优势
特色服务
VIP服务
深度伴学
支持花呗/信用卡分期/公对公转账
免费试听
实战教学
系统学习
适合人群:
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
申请会员 3 折优惠
劳动关系协调员
2026考试安排&优惠
2026考试安排&优惠
人力资源管理师
拒绝盲目备考,争取一次拿证
劳协员-本周火热报名中
人力师-本周火热报名中
心理师-即将截止报名
经济师-2026火热报名中
课程目标
企业招聘前合规管理
劳动争议处理是一套专业的程序博弈。从仲裁时效的计算、仲裁规则的把握,到庭前准备、庭审技巧与裁决后的应对,全程皆学问。本专题全景展示劳动争议仲裁的全流程,提供从接到应诉通知到案件终结各阶段的标准化操作指南与实战技巧,**化维护企业合法权益。
课程大纲
(一)、明确仲裁委员会的办案规则 (二)、案件受理规则 (三)、法律应用规则 (四)、仲裁庭审规则 (五)、仲裁调解规则 (六)、仲裁裁决规则 (七)、劳动争议案件中时效制度 (八)、接到仲裁委员会应诉通知书后应马上做的几件事 (九)、劳动争议案件开庭前应当做好的几件事 (十)、在劳动争议仲裁庭上的应对技巧。
登录
记住我
(两周内免登录)
登录
注册>
其他账号登录:
◆
我的资料
◆
微信客服
◆
微信小程序
◆
留言
◆
查看手机网站
◆
回到顶部
◆