8天快速学会《劳动合同法》-职场必备
163 节丨让你轻松解决疑难问题，成就行业大牛！
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职业技能等级培训教程-企业人力资源管理师-基础知识
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双重劳动关系实务管理与争议解决
让企业轻松解决疑难问题，规避用工风险！
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适合人群：
HR/HRM/HRD/HRVP/CHO/职场人士
课程目标
企业招聘前合规管理
随着灵活用工兴起，双重劳动关系从例外渐成常态，对企业用工管理权、商业秘密保护及工伤风险分担提出了全新挑战。本专题立足于法律对双重劳动关系从限制到部分承认的演变，系统解析其合法存在的形态、法律边界与风险管理要点，帮助企业在合规前提下，灵活应对多元用工需求。
课程大纲
（一）、双重劳动关系存在的法律依据解析
（二）、对双重劳动关系的限制
（三）、全日制劳动关系+全日制劳动关系双重形态
（四）、全日制劳动关系+非全日制劳动关系双重形态
（五）、非全日制劳动关系+非全日制劳动关系双重形态
（六）、双重劳动关系的风险管理
（七）、双重劳动关系合同条款修改与合规要点
（八）、兼职证明开具与核心员工竞业冲突防范
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