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选择我们的三大优势
THREE ADVANTAGES
专家 1 对 1 定制
全场景案例教学
课后合规支持
为企业提供 “专属式” 用工合规服务，为企业 HR、高管提供一对一咨询辅导，针对性解决用工
痛点，打造适配企业自身的合规方案。
为企业提供 “沉浸式” 用工风险教学，从真实劳动争议案例切入，覆盖招聘、合同、绩效、离职全流程，让学员快速掌握实操技巧
为企业提供用工合规保障，培训后提供答疑、制度修订、争议处理支持，让企业用工安全无忧，合规管理长效落地
企业招聘员工管理
非过失性及保护性解除
制定规章制度风险及应对
假期管理
员工考核管理
劳动合同设计管理
解除劳动合同程序管理
考勤管理
员工工资管理
社会保险管理
劳动合同签订及变更管理
经济性裁员
工时管理
员工福利和员工奖惩管理
证据管理
协商及过失解除管理
劳动合同终止管理
加班管理
工作交接管理
企业劳动争议案件管理
8节课程
6节课程
13节课程
5节课程
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7节课程
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全系统劳动关系 · 20大核心板块
130门专业课程深度拆解，从基础合规到高阶战略全覆盖，支持企业自由搭配
可裁剪 · 可定制 · 可内化
贾富春
▪ **劳动法、公司法专家，优秀劳动仲裁员，高级培训师
▪ 中国人民大学劳动关系硕士研究生
▪ 劳动关系协调员工国家标准审定专家组成员
▪ 中国人力资源开发研究会企业人才分会第二届理事会常务理事
▪ 劳动法在线主任、全国律师团首席律师
▪ 《劳动法在线》期刊总策划
▪ 北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师
《中国劳动保障报》“论剑” 栏目特邀主持人
200+企业常年法律顾问・1000+场实战讲座・500+次定制内训，为企业用工合规保驾护航
自主研发适合企业合规的专业课程
具备20年以上课程研发经验的专业团队
企业劳动用工合规标准体系
用工全流程管理标准
实战化企业内训课程
对标国家劳动法律法规，覆盖企业用工全流程管理标准的专业课程体系
覆盖招聘入职、劳动合同、薪酬绩效、离职裁员全流程的合规，助力企业实现用工风险闭环管控
结合真实用工争议案例，聚焦企业用工痛点，一站式解决企业用工合规难题
全体系共计 136节专业课程，覆盖20大劳动关系模块，支持任意组合内训
为企业定制专属课程
专属课程顾问：15201117672 微信同号 · 免费定制方案
根据企业行业特性、人员规模、现有法律风险痛点，为您组合模块、调整课时，
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